Inspiration
Her kan du gå i dyben med nogle af de emner, vi arbejder med samt downloade materiale.
’Organisationsangst’ – hypermodernitetens skyggeside
Ledere bør være varsomme, når de forventer, at alle organisationsmedlemmer skal være forandringsparate eller ligefrem kompleksitetstolerante – og dertil opfordres til have et fokus på det positive. Denne tekst berører emnet i et Kierkegaard-perspektiv.
Ledelsesværktøjet: Klaviatur LAB©
Klaviatur LAB er et strategisk ledelseslaboratorium, der kan tages i anvendelse, når en leder eller ledelsesteam søger at udvikle sig. Værktøjet er udviklet med henblik på, at ledelsesopgaver skal ses mere processuelt og kontinuerligt.
Ledelse af generation Y og Z
Meget er sket siden Krønikens Kaj Holgers diktatoriske ledelsesstil var definitionen på god ledelse. Så hvordan leder man bedst de nye generationer?
Forandringens Kunst
Er din organisation rustet til forandringer? Temaet bliver kun mere og mere relevant, og det er vigtigt at tage fat på. Men hvordan? Måske er det overraskende for nogen, men kunst kan faktisk hjælpe os i arbejdet med forandringer og til sætte en dialog i gang.
Væredygtighed – et nyt vrid inden for ledelse
Ledere indgår i omfattende menneskelig interaktion fyldt med paradokser og dilemmaer, og netop af denne grund bør ledere have øje for væredygtighed som delelement i deres arbejde med bæredygtig ledelse.
I en tid, hvor organisationer taler om transformation, agilitet og omorganisering, glemmer vi ofte én simpel sandhed: Forandring handler ikke kun om struktur – den handler i høj grad også om mennesker.
Læs artiklen her
Har du talt med din medarbejder i dag?
Forandringens paradoks
”Vi skal være forandringsparate.” Dette er en af de mest brugte sætninger i moderne organisationer. Men hvad betyder
det egentlig – og for hvem?
Kender du mikroaggressioner?
Mikroaggressioner: Små stik i kommunikationen, som måske ikke er ment som sårende, men som alligevel rammer. Hvad kan man gøre ved det?
.
.
3 gode råd: Psykologisk tryghed
Som erhvervspsykolog har jeg lagt mærke til, at psykologisk tryghed sjældent opstår gennem flotte værdier på en plakat. Den opstår i de små øjeblikke i hverdagen.
